الاثنين 25 ذو الحجة 1442 هـ
آخر تحديث منذ 19 دقيقة
×
تغيير اللغة
القائمة
العربية english francais русский Deutsch فارسى اندونيسي اردو Hausa
الاثنين 25 ذو الحجة 1442 هـ آخر تحديث منذ 19 دقيقة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الأعضاء الكرام ! اكتمل اليوم نصاب استقبال الفتاوى.

وغدا إن شاء الله تعالى في تمام السادسة صباحا يتم استقبال الفتاوى الجديدة.

ويمكنكم البحث في قسم الفتوى عما تريد الجواب عنه أو الاتصال المباشر

على الشيخ أ.د خالد المصلح على هذا الرقم 00966505147004

من الساعة العاشرة صباحا إلى الواحدة ظهرا 

بارك الله فيكم

إدارة موقع أ.د خالد المصلح

×

لقد تم إرسال السؤال بنجاح. يمكنك مراجعة البريد الوارد خلال 24 ساعة او البريد المزعج؛ رقم الفتوى

×

عفواً يمكنك فقط إرسال طلب فتوى واحد في اليوم.

مشاركة هذه الفقرة

الخاتمة

تاريخ النشر : 1 ذو القعدة 1438 هـ - الموافق 25 يوليو 2017 م | المشاهدات : 777
الحمدُ للهِ، وصلَّى اللهُ وسلمْ وباركَ على رسولِ اللهِ وعلى آلهِ وصحبهِ وسلمْ.
أما بعدُ:
فبعدَ هذا التَّطْوافِ في مسائلِ هذا البحثِ تبينَ ما يأتِي:
1- أنَّ الأصلَ في الهدايا الإباحةُ، ويخرجُ منهُ هدايا العمالِ.
2- أنَّ الهدايا تعتبرُ بالنظرِ إلى سببِ الهديةِ والباعثِ لها.
3- اتفاقُ أهلِ العلمِ على مشروعيةِ قبولِ الهدايا، إذا لمْ يقمْ مانعٌ شرعيٌّ.
4- أنَّ قبولَ الهديةِ مستحبٌ استحبابًا مؤكدًا جمعًا بينَ الأدلةِ، ولما في الردِ الذي ليسَ لهُ سببٌ ظاهرٌ منَ الإساءةِ للمهدي.
5- الأصلُ في هدايا العمالِ والموظفينَ على اختلافِ مراتبِهمْ وجهاتِ عملِهم المنعُ والتحريمُ لتضافرِ الأدلةِ على ذلكَ، ولجلاءِ شرِها.
6- أنَّ الراجحَ جوازُ الهديةِ للموظفِ إذا كافأَ عليها، وذلكَ أنَّ المكافأةَ على الهديةِ يستوِي به المُهدِي مع المُهدى إليهِ، فيزولُ ما يخشى منْ تأثيرِ الهدايا. 
7- اشتراطُ انتفاءِ التهمةِ في جوازِ قبولِ الهديةِ.
 
واللهُ أعلمُ ، وصلَّى اللهُ على محمدٍ وعلى آلهِ وصحبهِ وسلمَ.
 

مواد تم زيارتها

التعليقات (0)

×

هل ترغب فعلا بحذف المواد التي تمت زيارتها ؟؟

نعم؛ حذف